Diplom Agraringenieur - so fing es an. 

Ziel von mir war, dass ich in Afrika oder Asien in der Entwicklungszusammenarbeit arbeiten wollte. Doch wie so oft im Leben kommt es 1. anders und 2. als man denkt. Allerdings muss ich sagen, dass die breite Basis des Agrarstudiums (BWL, VWL, Chemie, Physik, Botanik, Zoologie, Statistik etc.) immer wieder sehr nutzbringend war.

So kam es, dass ich zuerst Projektleiter für umweltmanagement für das Land Hessen wurde und da der Grundstein für eine lange Berufskarriere als Consultant gelegt wurde. So habe ich danach mittelständische unternehmen beraten, integrierte Managementsysteme aufzubauen. Danach gab es eien Zeit, in der ich vershciedene Kommunen begleitet habe eine Lokale Agenda aufzustellen. Große Veranstaltungen mit vielen Bürger*innen zu unterschiedlichsten Themen und die Moderation von zahllosen Arbeitsgruppen zu spezifischen Themen führte dazu, dass es für mich normal wurde Gruppen zu moderieren.

Danach war ich einige Jahre in der Wirtschaftsförderung für Beratungsförderung zuständig. in dieser Zeit sah ich hunderte von Unternehemen und steuerte ebensoviele Beratungsprojekte. Dies war eine lehrreiche Zeit, da ich ja nicht nur den intensiven Kontakt zu den Unternehmern hatte, sondern auch die zahllosen Berater mit ihrem Know How und Beratungsansätze kennenlernen konnte. Die Leitung eines großen Forschungsprojekts zur Entwicklung einer Susainable Balanced Scorecard für mittelständische Unternehmen brachten erine zusätzliche Erweiterung meines Kno Hows.

In dieser Zeit beschäftigte mich schon immer wieder die Frage, warum manche Beratungsprojekte so gut abliefen und andere so gar nicht. Bei der Beschäftigung mit dieser Fragestellung, kristalisierte sich für mich immer mehr das Thema der Kommunikation heraus - auss meiner heutigen Sicht ist das die große Stellschraube für Unternehmen erfolgreicher zu werden.

Das fürhte mich in den nächsten Abschnitt meiner Beraterlaufbahn. Erst eine Mediatorenausbildung und dann über 10 Jahre die Arbeit mit einem psychometrischen Persönlichkeitsprofil - mit Insights Discovery. In den vergangenen Jahren habe ich immer wieder erfahren dürfen, dass eigentlich alle nur ihren Job machen möchten - egal ob Vorstand oder Werkbank. Alle haben die gleichen Bedürfnisse: Sie möchten gewertschätzt werden, für das was sie täglich leisten - und sie möchten, dass andere ihnen zuhören, wenn sie was zu sagen haben. Auf dieser Basis arbeite ich nun siet vielen Jahren sehr erfolgreichzu dem Thema Kommunikation. Dabei umfasst mein Wissen die Arbeit mit Teams genauso die mit Gruppen oder auch mit Einzelpersonen in der Selbstreflektion.